REVISTA: WOBI (Junio-julio 2012)
Este
articulo trata de una entrevista
realizada a Larry Hulton, quien fue directos de innovación de Procter & Gamble
y la persona que desarrollo la idea de innovación abierta la cual gestiona a
cerca de la necesidad de cambiar el I&D (Innovacion y Desarrollo) por el
C&D (Conectar y Desarrollar)
https://sites.google.com/site/gestiondelconomiento/pdf/la%20mano%20derecha.pdf?attredirects=0&d=1
ODIO MI TRABAJO
REVISTA: DINERO (Marzo 7/2014)
En el siguiente articulo se evidencian algunas de la razones por las que un empleado puede llegar a odiar su trabajo y se abordan algunas formas de cuestionarse los motivos que tiene un trabajador para sentirse insatisfecho al realizar ciertas labores.
https://sites.google.com/site/gestiondelconomiento/pdf/odio%20mi%20trabajo.pdf?attredirects=0&d=1
DIGALE A SU JEFE QUE ESTA ABURRIDO
REVISTA; WOBI
AUTOR: Steve Arneson, presidente de arneson Leadership consultingy autor de Bootstrap Lead
AUTOR: Steve Arneson, presidente de arneson Leadership consultingy autor de Bootstrap Lead
En el siguiente articulo trata acerca de cómo un empleado
debe actuar con su jefe frente a una situación que puede favorecer tanto al
empleado
como a la compañía, ya sea presentando un proyecto, pedir un ascenso, entre
otros.
GESTION DEL TALENTO HUMANO COMO RECURSO CLAVE EN LAS ORGANIZACIONES DE HOY
AUTORES; estudiantes UAM- curso gestion dell talento humano
Conoce como se define la gestión del talento humano según perspectivas reales basadas lo aprendido en clase, ademas se expone las ventajas, la importancia y los retos de manejar el talento humano dentro de la sorganizaciones
https://sites.google.com/site/gestiondelconomiento/pdf/TALENTO%20ART.pdf?attredirects=0&d=1
No hay comentarios:
Publicar un comentario